Abmahnen und kündigen

Diese Grundsätze müssen Sie unbedingt beachten

Stimmen Leistung und Verhalten eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin nicht, müssen arbeitsrechtliche Maßnahmen ergriffen werden. Klassische Instrumente sind Abmahnung und Kündigung. Achtung: Sie müssen dabei formal, inhaltlich aber auch gesetzlich auf der sicheren Seite sein. Was Sie im Detial beachten müssen, erfahren Sie hier.

Abmahnen und kündigen

Abmahnen und kündigen

  • fotolia_187021634_m.jpg © naypong / Fotolia

    Abmahnung – Wie Sie eine „gelbe Karte“ verteilen

    Verletzt ein/e Mitarbeiter/in mehrfach die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag, bleibt Ihnen nichts anderes übrig, als Konsequenzen zu ziehen: Sie müssen eine Abmahnung aussprechen. Ob Sie das überhaupt dürfen und welche Regeln Sie beherzigen müssen erfahren Sie hier.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_48958521_m.jpg © forkART Photography / Fotolia

    Diese Kündigungsarten gibt es

    Lernen Sie die Unterschiede zwischen der außerordentlichen Kündigung sowie Beendigungs- und Änderungskündigung kennen. Dieses Wissen ist die Grundvoraussetzung, damit Sie Kündigungen rechtssicher vorbereiten und abwickeln können.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_69392919_milanmarkovic78.jpg © milanmarkovic78 / Fotolia

    Was Sie bei Form und Inhalt der Kündigung beachten müssen

    Kündigungen werden schnell unwirksam, wenn sie formale Fehler aufweisen. Deshalb müssen Sie als Kita-Leitung besonders darauf achten, dass alle formalen Anforderungen erfüllt sind. Wie das gelingt und worauf Sie achten müssen, zeigt dieser Beitrag.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_50583449_kurhan.jpg © Kurhan / Fotolia

    Wer eine Kündigung aussprechen darf

    Kündigungen dürfen nur von berechtigten Personen ausgesprochen werden. Wer dazu zählt und ob Sie als Kita-Leitung auch dazu berechtigt sind, erfahren Sie mit diesen Informationen.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_161307799_m.jpg © Asvolas / Fotolia

    Darauf müssen Sie bei der Zustellung einer Kündigung achten

    Welche Dinge Sie berücksichtigen müssen, damit die Zustellung einer Kündigung rechtssicher ist und Sie alle Fristen einhalten, zeigt dieser Beitrag im Detail. So sind Sie rechtlich abgesichert und es kommt zu keinem bösen Erwachen.

    Beitrag anzeigen

  • works-council-970163_1920.jpg

    Beachten Sie die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung

    Kündigungen erfordern die Beteiligung des Betriebs- oder Personalrates. Hier müssen Sie als Leitung penibel die gesetzlichen Fristen einhalten, um einer Anfechtung vor dem Arbeitsgericht standzuhalten. Worauf Sie im Detail achten müssen, erfahren Sie hier.

    Beitrag anzeigen

  • woman-358779_1920.jpg

    Achtung: Hier gilt besonderer Kündigungsschutz

    Einige Berufsgruppen genießen besonderen Kündigungsschutz. Vermeiden Sie folgenschwere Fehler, indem Sie schon im Vorfeld die hier dargestellten Grundsätze beachten.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_205870222_m.jpg © Alexander Limbach / Fotolia

    Beachten Sie diese Stolpersteine im Kündigungsverfahren

    Die häufigsten Fehler im Kündigungsverfahren können Sie vermeiden, indem Sie die Checkliste in diesem Beitrag bemühen. So sind Sie auf der sicheren Seite und vermeiden Rechtsstreitigkeiten für Ihre Kita.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_154304028_m.jpg © magele-picture / Fotolia

    In welchen Fällen Sie einen Kündigungsgrund brauchen

    Je nachdem ob es sich um eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung handelt, benötigen Sie einen validen Kündigungsgrund, um die Kündigung zu rechtfertigen. Wann das genau der Fall ist, erfahren Sie hier.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_122889293_m.jpg © pixelfreund / Fotolia

    Das sind die Grundprinzipien des Kündigungsschutzrechts, die Sie beachten müssen

    Das Kündigungsschutzrecht kennt 3 Prinzipien, die Sie vor jeder Kündigung prüfen müssen. Tun Sie das nicht, kann die Kündigung unwirksam werden. Gehen Sie deshalb die Informationen in diesem Artikel sorgfältig durch, bevor Sie sich zu einer Kündigung entschließen.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_195183571_m.jpg © thorstenschiller / Fotolia

    Die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund – Beachten Sie diese Wirksamkeitskriterien

    Wenn Sie einer/einem Mitarbeiter/in Ihrer Kita außerordentlich Kündigen wollen, sollten Sie sicherstellen, dass alle Wirksamkeitskriterien eindeutig erfüllt sind. Wir listen Ihnen alle zu prüfenden Fragen auf.

    Beitrag anzeigen

  • fotolia_130500387_m.jpg © blattwerkstatt / Fotolia

    Aus welchen Gründen Sie ordentlich kündigen dürfen

    Hier erfahren Sie, wann Sie einem/einer Mitarbeiter/in ordentlich kündigen dürfen. Häufige Gründe sind die verhaltensbedingte, die personenbedingte und die betriebsbedingte Kündigung. In allen Fällen müssen Sie den Kündigungsanlass gerichtsfest nachweisen. Alle Details erfahren Sie hier.

    Beitrag anzeigen

Exzellentes Wissen von Profis für Profis

Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team von renommierten Herausgeberinnen und Herausgebern und Deutschlands besten Autorinnen und Autoren aus allen relevanten Fachbereichen haben wir die größte digitale Wissensplattform für Kitaleitungen geschaffen. Auf KitaleitungsWissen.de bieten wir Ihnen geballte Expertise und höchste inhaltliche Qualität!

Rumen Alexandrov

Dr. Rumen Alexandrov

Facharzt für Arbeitsmedizin

Zum Expertenprofil
Bärbel Amerein

Dr. Bärbel Amerein

Dipl.-Sozialpädagogin, Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd

Zum Expertenprofil
Marita Block

Marita Block

Organisationsberaterin & Supervisorin

Zum Expertenprofil
Edeltraud Botzum

Prof. Dr. Edeltraud Botzum

Dozentin und Gutachterin

Zum Expertenprofil
Harald Christa

Prof. Dr. Harald Christa

Professor für Sozialmanagement

Zum Expertenprofil
Kira Daldrop

Kira Daldrop

Kindheitspädagogin, MA

Zum Expertenprofil
Sonja Damen

Prof. Dr. Sonja Damen

Diplom-Heilpädagogin und Dozentin im B.A. Studiengang „Bildung und Erziehung in der Kindheit“

Zum Expertenprofil
Dörthe Dehe

Dörthe Dehe

M.Sc. Psychologin

Zum Expertenprofil
Miriam Engel

Miriam Engel

Erzieherin, Sozialpädagogin, Auditorin für Qualitätsmanagementsysteme, freiberufliche Referentin

Zum Expertenprofil
Herbert E. Förster

Herbert E. Förster

Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Psychologe

Zum Expertenprofil
Diana Franke-Meyer

Dr. Diana Franke-Meyer

Professorin für Erziehungswissenschaft

Zum Expertenprofil
Dieter Frey

Prof. Dr. Dieter Frey

Professor für Sozialpsychologie

Zum Expertenprofil
Ursula Fujike

Ursula Fujike

Diplomierte Sozialpädagogin, Supervisorin und Coach

Zum Expertenprofil

Prof. Dr. Raimund Geene

Professor für Gesundheitsförderung und Prävention

Zum Expertenprofil
Anne Haarmann

Anne Haarmann

Rechtsanwältin

Zum Expertenprofil
Hanna Heinrich

Hanna Heinrich

M. Sc. Psychologin

Zum Expertenprofil
Maximilian Hermann

Maximilian Hermann

Rechtsanwalt

Zum Expertenprofil
Sarah Hoffmann

Sarah Hoffmann

Fachberaterin für Kindertagesstätten

Zum Expertenprofil
Christiane Hüttmann

Christiane Hüttmann

Sachgebietsleiterin im Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen in Schleswig-Holstein

Zum Expertenprofil
Lisa Jares

Dr. Lisa Jares

Dipl.-Soz. Päd. M.A., Chefredakteurin ErzieherIn.de

Zum Expertenprofil
Bernhard Kalicki

Prof. Dr. Bernhard Kalicki

Dipl.-Psychologe

Zum Expertenprofil
Sophie Klaes

Sophie Klaes

Staatl. anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannte Sozialpädagogin (M.A.)

Zum Expertenprofil
Martin Knoke

Prof. Dr. Martin Knoke

Professor für Sozialmanagement

Zum Expertenprofil
Martin Krause

Martin Krause

Diplom-Psychologe, Dipl. Soz. Päd. (FH)

Zum Expertenprofil
Silke Krohne

Silke Krohne

Erziehungswissenschaftlerin und Logopädin

Zum Expertenprofil
Michael Lichtblau

Michael Lichtblau

Dipl.-Psych., Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (i.A.), Tischler

Zum Expertenprofil
Julian Löhe

Prof. Dr. Julian Löhe

Professor für Sozialmanagement

Zum Expertenprofil
Ute Lohrentz

Prof. Dr. Ute Lohrentz

Juristin, Professorin für Bürgerliches Recht und Kinder- und Jugendhilferecht

Zum Expertenprofil
Jörg Maywald

Prof. Dr. Jörg Maywald

Geschäftsführer der Deutschen Liga für das Kind

Zum Expertenprofil
Christiane Meiner-Teubner

Christiane Meiner-Teubner

Erziehungswissenschaftlerin

Zum Expertenprofil
Karina Müller

Karina Müller

Coach (Dipl. ch), Trainerin, Mediatorin, Herausgeberin des Magazins `Kitaleitung leicht gemacht´

Zum Expertenprofil
Marion I. Müller

Dr. Marion I. Müller

Unternehmerin und Personal- und Businesscoach

Zum Expertenprofil
Dr. Stephanie Neumann

Dr. Stephanie Neumann

Referentin für Direktmarketing, Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V.

Zum Expertenprofil
Johanna Nolte

Johanna Nolte

Dipl.-Sozialpädagogin, Systematische Familientherapeutin

Zum Expertenprofil
Prof. Dr. Michael Obermaier

Prof. Dr. Michael Obermaier

Professor für Erziehungswissenschaft

Zum Expertenprofil
Peter Obermaier-van Deun

Prof. Peter Obermaier-van Deun

Professor für Recht

Zum Expertenprofil
Kerstin Ratzeburg

Kerstin Ratzeburg

Pädagogin und Betriebswirtin

Zum Expertenprofil
Alexandra Reidel

Prof. Dr. Alexandra Reidel

Professorin für Sozial- und Arbeitsrecht

Zum Expertenprofil
Regina Remsperger-Kehm

Prof. Dr. Regina Remsperger-Kehm

Professorin für Pädagogische Grundlagen der Sozialen Arbeit und Kindheitswissenschaften

Zum Expertenprofil
Thomas Richter

Thomas Richter

Freiberuflicher Berater und Coach für Führung und Zusammenarbeit

Zum Expertenprofil
Thomas Riecke-Baulecke

Thomas Riecke-Baulecke

Direktor des Instituts für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein

Zum Expertenprofil
Lorna Ross

Lorna Ross

Erzieherin, Kitaleiterin

Zum Expertenprofil
Ina Schenker

Ina Schenker

Dipl.-Sozialpädagogin

Zum Expertenprofil
Gabriel Schoyerer

Prof. Dr. Gabriel Schoyerer

Dipl.-Pädagoge, Professor für Pädagogik

Zum Expertenprofil
Inge Schreyer

Dr. Inge Schreyer

Psychologin, wissenschaftliche Referentin am Staatsinstitut für Frühpädagogik (IFP), München

Zum Expertenprofil
Bärbel Schümann

Dr. Phil. Bärbel Schümann

Diplom-Pflegewirtin (FH), Krankenschwester, Präventionsberaterin

Zum Expertenprofil
Sabina Schutter

Prof. Dr. Sabina Schutter

Professorin für Pädagogik der Kindheit und Jugend

Zum Expertenprofil
Axel Schwarz

Dr. Axel Schwarz

Fachautor für Kinder- und Jugendhilferecht

Zum Expertenprofil
Joachim Schwede

Joachim Schwede

Rechtsanwalt

Zum Expertenprofil
Sylvia Steinhauer-Lisicki

Sylvia Steinhauer-Lisicki

Fachbereichsleitung für Kindertageinrichtungen im Landesverband NRW der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Zum Expertenprofil
Katrin Trappe

Katrin Trappe

Dipl. Pädagogin, akademische Sprachtherapeutin, Fachberaterin

Zum Expertenprofil
Michael Urselmann © Susanne Duda

Prof. Dr. Michael Urselmann

Professor für Sozialmanagement mit dem Forschungsschwerpunkt Fundraising

Zum Expertenprofil
Ilse Wehrmann

Dr. Ilse Wehrmann

Erzieherin und Sozialpädagogin

Zum Expertenprofil

Dr. Nina Weimann-Sandig

Professorin für Soziologie und Empirische Sozialforschung

Zum Expertenprofil
Von Ihrer Schulverwaltung zertifiziert

Jetzt Mitglied werden - Ihre Vorteile bei KitaleitungsWissen.de

Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und testen Sie KitaleitungsWissen.de 30 Tage völlig kostenfrei und ganz ohne Risiko! Während Ihres 4-Wochen-Gratis-Tests haben Sie uneingeschränkten Zugriff auf alle Inhalte. So können Sie sich ausführlich und ganz in Ruhe von der Qualität auf KitaleitungsWissen.de überzeugen.

  • Sie erhalten geballtes Wissen - im Wert von über 10.000 € - aus allen für Sie als Kitaleitung relevanten Themenfeldern.
  • Über 400 hochkarätige Expert/innen und Autor/innen teilen exklusiv ihr gesamtes Wissen mit Ihnen.
  • Dank der effizienten Suche finden Sie in Sekundenschnelle genau die Antworten, die Sie benötigen.
  • Profitieren Sie von unzähligen Praxishilfen für den individuellen Einsatz in Ihrer Kita.
  • Auf KitaleitungsWissen.de erhalten Sie immer die aktuellsten Informationen zu jedem Themenfeld und werden unmittelbar über die neuesten Entwicklungen in allen Bereich Ihres Kitaleitungsalltags informiert.
4 Wochen gratis testen
Nach oben

Anmelden