Personalmanagement

Werden Sie fit fürs Personalmanagement

Hier erfahren Sie, warum Personalentwicklung so wichtig ist, wie Sie Mitarbeiter/innen fair beurteilen, wie Sie mit Leistungs- und Verhaltensschwächen umgehen und was es mit Führung von unten auf sich hat. Mit diesen Informationen sind Sie fit für die Herausforderung im Personalmanagement Ihrer Kita.

  • So führen Sie das Bewerbungsgespräch

    Es gibt klare Regeln, nach denen ein Auswahlgespräch strukturiert wird. Alles darüber, über die Organisation und den Ablauf finden Sie hier. Unbedingt einprägen: Welche Fragen Sie stellen sollten, und vor allem was Sie aus den Antworten ablesen können.

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  • Entwickeln Sie klare Anforderungen

    Das richtige Personal für Ihre Kita zu finden, ist eine echte Herausforderung. Um diese effizient zu meistern, muss ein passendes Anforderungsprofil erstellt werden. Erfahren Sie im Folgenden Tipps und Tricks, wie sie diese Aufgabe mit Bravour meistern.

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  • So treffen Sie die richtige Personalauswahl

    Den geeigneten Kandidaten/die geeignete Kandidatin auszuwählen geschieht unter Berücksichtigung der Bewerbungsunterlagen, des Einstellungsgesprächs aber auch der subjektiven Wahrnehmung. Hier erfahren Sie, wie Sie den Prozess erleichtern können.

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  • So bewerten Sie Bewerber/innen fair und professionell

    Im Anschluss an ein Bewerbungsgespräch wird dieses im Hinblick auf die Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers reflektiert und bewertet. Vergessen Sie dabei niemals: Es geht nicht allein um Qualifikation und Sympathie.

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  • Machen Sie Mitarbeiter/innen zu Mitführenden

    Führung ist eine Herausforderung. So müssen Sie viele Sehnsüchte, Interessen, Bedürfnisse und Empfindsamkeiten unter einen Hut bringen. Warum es sinnvoll ist, aus Mitarbeiter/innen Mitführende zu machen, lesen hier. Bestimmte Prinzipien sollten Sie dabei nie aus den Augen verlieren.

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  • Was Sie bei Form und Inhalt der Kündigung beachten müssen

    Kündigungen werden schnell unwirksam, wenn sie formale Fehler aufweisen. Deshalb müssen Sie als Kita-Leitung besonders darauf achten, dass alle formalen Anforderungen erfüllt sind. Wie das gelingt und worauf Sie achten müssen, zeigt dieser Beitrag.

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  • Wie Sie die besten Kräfte binden

    Gutes Personal ist in der Regel das anspruchsvollste. Schaffen Sie ein Umfeld, das zum Bleiben einlädt. Binden Sie die besten Kräfte an Ihre Kita, indem Sie Personalentwicklung und Personalgewinnung zusammendenken.

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  • Das Ziel ebnet den Weg zum Erfolg

    Bei der Personalentwicklung gibt es nicht eine richtige Vorgehensweise. Je nach Ausgangssituation ist der Entwicklungsbedarf individuell. Definieren Sie zunächst klare Ziele und setzen Sie sie mit passenden Maßnahmen um. So managen Sie die Personalentwicklung erfolgreich.

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  • Denken Sie an die Erfolgskontrolle

    Im Anschluss an die Durchführung einer Personalentwicklungsmaßnahme muss eine systematische Erfolgskontrolle durchgeführt werden: War die Maßnahmen passend und effizient? Wurde das gesetzte Ziel erreicht? Wir geben Ihnen die nötigen Tools zur Umsetzung an die Hand.

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Exzellentes Wissen von Profis für Profis

Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team von renommierten Herausgeberinnen und Herausgebern und Deutschlands besten Autorinnen und Autoren aus allen relevanten Fachbereichen haben wir die größte digitale Wissensplattform für Kitaleitungen geschaffen. Auf KitaleitungsWissen.de bieten wir Ihnen geballte Expertise und höchste inhaltliche Qualität!

Rumen Alexandrov

Dr. Rumen Alexandrov

Facharzt für Arbeitsmedizin

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Bärbel Amerein

Dr. Bärbel Amerein

Dipl.-Sozialpädagogin, Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd

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Marita Block

Marita Block

Organisationsberaterin & Supervisorin

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Edeltraud Botzum

Prof. Dr. Edeltraud Botzum

Dozentin und Gutachterin

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Harald Christa

Prof. Dr. Harald Christa

Professor für Sozialmanagement

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Kira Daldrop

Kira Daldrop

Kindheitspädagogin, MA

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Sonja Damen

Prof. Dr. Sonja Damen

Diplom-Heilpädagogin und Dozentin im B.A. Studiengang „Bildung und Erziehung in der Kindheit“

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Dörthe Dehe

Dörthe Dehe

M.Sc. Psychologin

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Miriam Engel

Miriam Engel

Erzieherin, Sozialpädagogin, Auditorin für Qualitätsmanagementsysteme, freiberufliche Referentin

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Herbert E. Förster

Herbert E. Förster

Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Psychologe

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Diana Franke-Meyer

Dr. Diana Franke-Meyer

Professorin für Erziehungswissenschaft

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Dieter Frey

Prof. Dr. Dieter Frey

Professor für Sozialpsychologie

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Ursula Fujike

Ursula Fujike

Diplomierte Sozialpädagogin, Supervisorin und Coach

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Prof. Dr. Raimund Geene

Professor für Gesundheitsförderung und Prävention

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Anne Haarmann

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Rechtsanwältin

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M. Sc. Psychologin

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Maximilian Hermann

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Rechtsanwalt

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Sarah Hoffmann

Sarah Hoffmann

Fachberaterin für Kindertagesstätten

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Christiane Hüttmann

Christiane Hüttmann

Sachgebietsleiterin im Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen in Schleswig-Holstein

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Lisa Jares

Dr. Lisa Jares

Dipl.-Soz. Päd. M.A., Chefredakteurin ErzieherIn.de

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Bernhard Kalicki

Prof. Dr. Bernhard Kalicki

Dipl.-Psychologe

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Sophie Klaes

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Staatl. anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannte Sozialpädagogin (M.A.)

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Martin Knoke

Prof. Dr. Martin Knoke

Professor für Sozialmanagement

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Diplom-Psychologe, Dipl. Soz. Päd. (FH)

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Silke Krohne

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Erziehungswissenschaftlerin und Logopädin

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Michael Lichtblau

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Dipl.-Psych., Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (i.A.), Tischler

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Prof. Dr. Julian Löhe

Professor für Sozialmanagement

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Juristin, Professorin für Bürgerliches Recht und Kinder- und Jugendhilferecht

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Prof. Dr. Jörg Maywald

Geschäftsführer der Deutschen Liga für das Kind

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Christiane Meiner-Teubner

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Erziehungswissenschaftlerin

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Karina Müller

Karina Müller

Coach (Dipl. ch), Trainerin, Mediatorin, Herausgeberin des Magazins `Kitaleitung leicht gemacht´

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Dr. Marion I. Müller

Unternehmerin und Personal- und Businesscoach

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Dr. Stephanie Neumann

Dr. Stephanie Neumann

Referentin für Direktmarketing, Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V.

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Johanna Nolte

Dipl.-Sozialpädagogin, Systematische Familientherapeutin

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Prof. Dr. Michael Obermaier

Prof. Dr. Michael Obermaier

Professor für Erziehungswissenschaft

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Peter Obermaier-van Deun

Prof. Peter Obermaier-van Deun

Professor für Recht

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Kerstin Ratzeburg

Kerstin Ratzeburg

Pädagogin und Betriebswirtin

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Prof. Dr. Alexandra Reidel

Professorin für Sozial- und Arbeitsrecht

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Regina Remsperger-Kehm

Prof. Dr. Regina Remsperger-Kehm

Professorin für Pädagogische Grundlagen der Sozialen Arbeit und Kindheitswissenschaften

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Thomas Richter

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Freiberuflicher Berater und Coach für Führung und Zusammenarbeit

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Thomas Riecke-Baulecke

Thomas Riecke-Baulecke

Direktor des Instituts für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein

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Lorna Ross

Lorna Ross

Erzieherin, Kitaleiterin

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Ina Schenker

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Dipl.-Sozialpädagogin

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Prof. Dr. Gabriel Schoyerer

Dipl.-Pädagoge, Professor für Pädagogik

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Inge Schreyer

Dr. Inge Schreyer

Psychologin, wissenschaftliche Referentin am Staatsinstitut für Frühpädagogik (IFP), München

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Dr. Phil. Bärbel Schümann

Diplom-Pflegewirtin (FH), Krankenschwester, Präventionsberaterin

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Sabina Schutter

Prof. Dr. Sabina Schutter

Professorin für Pädagogik der Kindheit und Jugend

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Axel Schwarz

Dr. Axel Schwarz

Fachautor für Kinder- und Jugendhilferecht

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Joachim Schwede

Joachim Schwede

Rechtsanwalt

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Sylvia Steinhauer-Lisicki

Sylvia Steinhauer-Lisicki

Fachbereichsleitung für Kindertageinrichtungen im Landesverband NRW der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

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Katrin Trappe

Katrin Trappe

Dipl. Pädagogin, akademische Sprachtherapeutin, Fachberaterin

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Michael Urselmann © Susanne Duda

Prof. Dr. Michael Urselmann

Professor für Sozialmanagement mit dem Forschungsschwerpunkt Fundraising

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Ilse Wehrmann

Dr. Ilse Wehrmann

Erzieherin und Sozialpädagogin

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Dr. Nina Weimann-Sandig

Professorin für Soziologie und Empirische Sozialforschung

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