Mitarbeiter- und Konfliktgespräche
Mitarbeiter- und Konfliktgespräche
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So führen Sie ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche sollten Sie regelmäßig durchführen. Einmal pro Jahr bis alle zwei Jahre ist die Regel. Wichtig: Beide Seiten, Führung und Mitarbeiter, spielen mit offenen Karten. Erfahren Sie hier wie ein Mitarbeitergespräch abläuft und: Welche Fragen Sie unbedingt stellen sollten.
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© Alexander Raths / FotoliaSo führen Sie ein erfolgreiches Konfliktgespräch
Der Kita-Alltag besteht nicht nur aus Friede, Freude, Eierkuchen. Ist die Leitung mit einer Maßnahme, dem Verhalten oder den Ergebnissen eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin unzufrieden, wird ein Konfliktgespräch geführt. Wie Sie das erfolgreich meistern? Mit sorgfältiger Planung. So geht’s.
