Führungsfeedback

Wie Sie dieses Instrument richtig nutzen

Fordern Sie selbst ab und zu Feedback von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein. Daraus können Sie einen Nutzen für die Einrichtung und für die Beziehung zu Ihrem Team generieren. Wie Sie Führungsfeedback nutzen, bewerten und auswerten, erfahren Sie hier.

Führungsfeedback

Führungsfeedback

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    Werten Sie Feedback-Ergebnisse richtig aus

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    Die Ergebnisse des Führungsfeedbacks nutzbar machen

    In einem Auswertungsworkshop kann das Beste aus den Ergebnissen des Führungsfeedbacks herausgeholt werden. Erfahren Sie hier was Sie auf keinen Fall bei der Vorbereitung und Gestaltung vergessen sollten und sichern Sie sich exklusiv einen Musterbogen für ein Führungsfeedback.

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