Personalführung heute
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© Dan Race / FotoliaDiese Veränderungen in den Familienstrukturen sind Ihre Herausforderungen
Der demografische Wandel, der Rückgang des klassischen Familienmodels, die Veränderungen der kulturellen, religiösen und sprachlichen Zusammensetzung von Familien – das sind die großen Herausforderungen, denen Sie sich als Kita-Leitung stellen müssen.
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© Coloures-PicDie Erwartungen und Anforderungen steigen
Kindertageseinrichtungen werden heute immer mehr als Bildungseinrichtungen betrachtet. Dadurch steigen die Anforderungen an Sie als Kita-Leitung. Erfahren Sie, was hinter den immer höheren Erwartungen steckt.
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© micromonkeyPädagogische Qualität als Schlüsselfrage
Kita-Fachkräfte müssen heute über immer mehr Kompetenzen verfügen. Denn die pädagogische Qualität wird zur Schlüsselfrage. Sie löst positive und negative Auswirkungen bis ins Erwachsenenalter aus. Ein Qualitätsmodel hilft Ihnen weiter.
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© BeTa-Artworks / FotoliaDiese Forschungsergebnisse sollten Sie kennen
Der Bedarf an Qualitätssteigerung ist hoch. Die Frage nach dem Niveau wird immer häufiger gestellt. Sprache und Integration sind für Sie wichtige Aufgaben – Diversität und Multikulturalität spielen deshalb dabei eine zentrale Rolle.
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© MediapartsIhre Aufgabe: das Qualitätsniveau steigern
Rahmen- und Orientierungspläne richtig umsetzen – das wird von Ihnen erwartet! Gleichzeitig müssen Sie beim Personal Fachkompetenzen aufbauen und weiterentwickeln. Nur durch die Erhöhung des Qualifikationsniveaus steigern und steuern Sie die Qualität in Ihrer Kita.
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© mangostock / FotoliaMachen Sie Multiprofessionalität als Ressource nutzbar
Die Personalstruktur der pädagogischen Fachkräfte verändert sich. Wenn Sie diesen Text lesen, wissen Sie was das für Sie als Leitung in der Praxis bedeutet. Und Sie erfahren, welche Chancen z.B. in der Multiprofessionalität liegen.
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© Maksym Yemelyanov / FotoliaDarum ist Digitalisierung jetzt Ihre Herausforderung
Kommunikations- und Informationstechnologien machen auch vor Ihrer Kita nicht halt. Warum Sie die Medienkompetenz der Kinder fördern sollten und weshalb die Personalführung in diesem Zusammenhang eine wichtige Aufgabe ist, lesen Sie hier.
